Pflegefachkraft (stationär)

Stellenbeschreibung Seniorendomizil in Hameln

Ziel und Zweck der Stelle

Der Stelleninhaber ist Ausführungsorgan der stationären Pflegeeinrichtung Riepenblick. Er trägt zur professionellen Umsetzung der Aufgaben im Fachbereich Pflege und Betreuung bei.

Der Stelleninhaber erbringt die Dienstleistungen professionell und kundenorientiert. Dies erfolgt nach den Vorgaben der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung und unseres Qualitätsmanagementsystems. Er trägt die Verantwortung für die fachgerechte und ganzheitliche Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung des Leitbildes, der Konzepte und der Qualitätspolitik.

Der Stelleninhaber muss stets zum Besten der Einrichtung handeln und agiert in allen Angelegenheiten des Aufgabengebietes sorgfältig. Somit leistet der Stelleninhaber einen wesentlichen Beitrag zur positiven Außenwirkung des Unternehmens.

Anforderungen

  • Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin/ -pfleger, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in)

  • gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office

  • Fähigkeit Beobachtungen vorzunehmen, zu interpretieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten

  • persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen

  • überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz

  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität

  • organisatorische Fähigkeiten

  • Fähigkeiten, das fachliche Wissen und Erfahrung weiterzuvermitteln

  • teamfähig und Bereitschaft zur Kommunikation

  • Fähigkeit zur Selbstreflektion

Aufgaben

  • Die Pflegefachkraft wird als Bezugspflegekraft eingesetzt. Die Personaleinsatzplanung verfolgt diese festgelegte Zuordnung unter Berücksichtigung des Stellenplans und der Ausfallszeiten.

  • In dieser Funktion ist der Stelleninhaber zuständig für die fachgerechte und kundenorientierte Pflege, Versorgung und Betreuung der Klienten und die Beaufsichtigung und Anleitung der unterstellten Pflegekräfte.

  • Dies beinhaltet im Weiteren die fachliche Verantwortung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse und der fachgerechten Pflegedokumentation (vollständig und aktuell, handlungsleitend und individuell, lückenlos und nachvollziehbar, keine wertenden Aussagen).

  • Die Durchführung der Dienstleistungen analog Leistungsprofil erfolgt dabei nach Vorgaben der Vorgesetzten, des behandelnden Arztes und unseres Qualitätsmanagementsystems.

  • Dabei setzt der Stelleninhaber die Qualitätsphilosophie um und verfolgt die definierten Ziele nach Maßgabe des Heimmanagements.

  • Gewährleistung der Pflege und Betreuung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Berücksichtigung aktueller, relevanter Richtlinien. Umsetzung der geltenden Konzepte, festgelegten Arbeitsmethoden und Pflegetechniken.

  • ganzheitliche Durchführung der Pflege und Prophylaxen einschließlich der medizinischen Behandlungspflege, der spezifischen Betreuungs- und Aktivierungsangebote im Rahmen der Tagesstrukturierung und definierten Dienstleistungen

  • Wertschätzung und Beachtung der Selbstpflegefähigkeiten, Selbstbestimmung, Wünsche und Bedürfnisse der Klienten und deren Angehörigen

  • Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes

  • Zusammenarbeit und Einbezug der an der Pflege beteiligten Personen wie bspw. Angehörige, Betreuer, Bezugspersonen, behandelnde Haus-/ Fachärzte, Kliniken, Therapeuten, Fachberatern wie bspw. Wund- und Ernährungsberatern, ehrenamtliche Mitarbeiter

  • kooperative Zusammenarbeit mit allen Abteilungen/Fachbereichen der Einrichtung im Rahmen der Schnittstellenregelungen

  • Mitarbeit bei der Organisation von Verordnungen, Rezepten, Hilfsmitteln

  • kontinuierliche Neubegutachtung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfes und der Pflegesituationen mit Beratung der Klienten und deren Angehörigen bei zeitnaher Information an die Wohnbereichsleitung

  • Umsetzung einer fachgerechten Überleitungspflege bzw. Versorgungsmanagement mit reibungslosem Übergang zwischen den Versorgungs-bereichen (Informationsaustausch, Pflegeübergabe)

  • Mitwirkung bei der Aufnahme im Fachbereich nach Maßgaben der Wohnbereichsleitung

  • Sicherstellung des sachgerechten Umgangs mit Kundeneigentum, sofortige Meldung von Schadensfällen an die Geschäfts-/Heimleitung

  • wirtschaftlicher und sorgfältiger Umgang mit den zur Verfügung gestellten Materialien, sachgerechte Aufbewahrung und Lagerung, Überprüfung der Funktionsfähigkeit und Sperrung bei Mängeln mit Information an die Wohnbereichsleitung

  • Einhaltung der für den Fachbereich zutreffenden gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen, der Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften sowie innerbetrieblicher Verfahrensanweisungen und Standards

  • erforderliche Aktualisierungen der Kundendaten sind an die Wohnbereichsleitung zeitnah weiterzuleiten

  • Weiterleitung von Dokumenten und Aufzeichnungen im Rahmen der Archivierung an die Wohnbereichsleitung

  • Anwendung der festgelegten Informations- und Kommunikationsstrukturen, wie bspw. Übergabegespräche, fachgerechte Pflegedokumentation, Team- und Dienstbesprechungen sowie Fallbesprechungen (auch professionsübergreifend)

  • Mitwirkung bei Pflegevisiten und weiteren Bewertungsmaßnahmen gemäß Weisung der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung

  • Anleitung der unterstellten Pflegekräfte gemäß Vorgaben der Wohnbereichsleitung und Rückmeldung an diese

  • Einhaltung der Vorgaben des Dienst- und Urlaubsplans. Änderungseingaben sind zeitnah an die Wohnbereichsleitung weiterzuleiten

  • Erstellung der Arbeitszeitnachweise zur Vorlage an die Wohnbereichsleitung

  • Umsetzung der Vorgaben beim Auftreten von Fehlern und Beschwerden

  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und konstruktive Beiträge zum kontinuierlichen Verbesserungs-prozess (Arbeitszufriedenheit, Verbesserung der Prozesse und Arbeitsmethoden, Möglichkeiten zur Kostensenkung, etc.)

  • Aktualisierung des persönlichen Wissens durch Teilnahme an Schulungen und Studium der relevanten Fachzeitschriften

Befugnisse und Kompetenzen

  • Die Pflegefachkraft stellt das Delegationsrecht an nachgeordnete Pflegekräfte und die Aufsichtspflicht unter Einhaltung des Instanzenaufbaus, der Regelungen der Stellenbeschreibungen und gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten sicher

  • Begleitung der Gutachter des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen auf Anweisung der Wohnbereichsleitung

  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach Anweisung der Wohnbereichsleitung. Mitarbeit bei der Einarbeitungsbewertung

  • Praxisanleitung von Auszubildenden

  • Neben den hier aufgeführten Aufgaben ist der Stelleninhaber verpflichtet, andere der Vorbildung und Fähigkeiten entsprechende Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zum Aufgabengebiet gehören oder betrieblich notwendig sind

Kontakt

Telefon: +49 5151 82389-0